（ ）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把

【名词&注释】

法律效力、法律规定、外源性动机、切身利益(vital interests)、工作计划(working plan)、行政部门(administrative department)、挑战性的工作(challenge work)、用人单位规章制度、全民所有制工业企业法、国有与非国有企业

[单选题]（ ）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。

A. 特质论
B. 领导-成员交换理论
C. 权变理论
D. 路径-目标理论

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学习资料：

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（ ）。

A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满

[单选题]向上倾斜的劳动力供给曲线是（ ）。

A. 行业市场的劳动力供给曲线
B. 个人劳动力供给曲线
C. 无限供给的劳动力供给曲线
D. 工资率变动无影响的劳动力供给曲线

[多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

A. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
B. 愿意在本企业工作较长的时间
C. 被企业解雇的可能性比较小
D. 流动的倾向会比较强
E. 不可能被企业解雇

[单选题]下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（ ）。

A. 国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C. 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D. 劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示

[单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，并处以罚款。

A. 卫生行政部门
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门

[单选题]下列反馈面谈中的行动，正确的是( )。

A. 将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B. 明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C. 避免面对面地与较差的员工谈话
D. 接连不断地批评员工的缺点

[多选题]劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。

A. 提起劳动仲裁诉讼
B. 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
C. 受理劳动争议案件
D. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
E. 对仲裁活动进行监督

[单选题]下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（ ）。

A. 因工伤部分丧失劳动能力
B. 因工伤完全丧失劳动能力
C. 因病部分丧失劳动能力
D. 因病完全丧失劳动能力

[单选题]下列关于动机的说法中，错误的是（ ）。

A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B. 努力水平越高，表明个人的动机越强
C. 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D. 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

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