2022第三节企业集团人力资本战略管理题库模拟考试练习题201

1. [单选题]在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。

A. 同样困难
B. 相对容易
C. 非常困难
D. 同样容易

2. [多选题]在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。

A. 能为企业的生产未来创造收益的人力资本
B. 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C. 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
D. 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E. 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

3. [多选题]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括()。

A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
D. 技术人才^{(technical talents)}
E. 管理人才和所有员工

4. [多选题]企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。

A. 统一认识^{(unity inthinking)}阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段

5. [多选题]企业集团人力资本管理的内容包括()。

A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本激励与约束机制
E. 人力资本绩效评价

6. [单选题]人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

A. 产品质量优势
B. 竞争优势
C. 资本优势
D. 合作优势

7. [单选题]制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过程

8. [单选题]（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

A. 资源分配
B. 预算
C. 资源管理
D. 预算管理

9. [多选题]企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

A. 沟通上下员工方法
B. 调查员工的方法
C. 自上而下的方式
D. 自下而上的方式
E. 自上而下与自下而上结合的方式

10. [多选题]变革型模式的缺点是（）。

A. 沟通发生障碍
B. 过分强调组织的体系结构
C. 有可能失去战略的灵活性
D. 岗位区分影响
E. 工作说明书不明确

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