必典考网

2022高级人力资源管理师(一级)题库招聘与配置理论知识题库智能每日一练(08月05日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-05     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1688次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库招聘与配置理论知识题库智能每日一练(08月05日),更多招聘与配置理论知识题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]沙盘推演的雏形来自于()。

A. 军事活动
B. 儿童心理疾病治疗
C. 沙盘游戏
D. 中国象棋(chinese chess)


2. [单选题]"3,4,6,9,(),18。"属于能力测试中测试()的方法。

A. 等差数列及其变式
B. 使用数字推理
C. 潜在的能力
D. 逻辑能力


3. [单选题]以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率(employee turnover rate)

A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功


4. [多选题]行业技术胜任特征属于()的胜任特征。

A. 高任务具体性
B. 非公司具体性
C. 低公司具体性
D. 低行业具体性
E. 高行业具体性


5. [多选题]公文筐测试存在的不是:()。

A. 评分比较困难
B. 不够经济
C. 被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D. 试题对被试能力发挥的影响比较大
E. 对测评人员要求高


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/09w4y3.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号