下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、跨文化(cross-cultural)、领导力(leadership)、个人能力(personal ability)、经济环境(economic environment)、积极性(enthusiasm)、忧患意识(suffering consciousness)、内在化(internalization)、脱胎换骨(being reborn)、有效地(effectively)

[单选题]下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.

A. 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
B. 高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
C. 低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识^{(suffering consciousness)}
D. 从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低

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[单选题]有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.

A. 人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；
B. 就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；
C. 就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺；
D. 在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个“保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。

[单选题]贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨^{(being reborn)}，重新做人”的文化适应方式是（）.

A. 融合
B. 同化
C. 隔离
D. 边缘化

[单选题]以下哪一项不属于知识转换的模式（）.

A. 社会化
B. 文字化
C. 内在化^{(internalization)}
D. 外在化

[单选题]“一个人富裕到什么程度，就表明他的才能发挥到了什么程度”的格言说明了美国民族文化具有哪种特征（）

A. 追求物质
B. 个人能力主义
C. 实用主义哲学
D. 自由、平等精神

[单选题]能够有效地^{(effectively)}在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）

A. 全球领导力
B. 跨文化交流
C. 文化敏感性
D. 文化协同

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