2022经济学题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(07.27)

1. [单选题]各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的()

A. A、层次结构优化战略
B. B、学科结构优化战略
C. C、智能结构优化战略
D. D、能级结构优化战略

2. [多选题]在配管设计时，管材的选择根据（）条件来确定。

A. A．环境温度
B. B．介质性质
C. C．设计压力
D. D．设计温度

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