人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

【名词&注释】

新理念(new concept)、战略决策(strategic decision)、密切联系(close contact)、人力资源管理理念(concept on human resource management)、价格比(price ratio)、安德鲁斯(andrews)、发生变化、来自于(comes from)

[单选题]人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

A. 任何人都可以从事人力资源管理
B. 人力资源管理应该重视成本控制
C. 让员工更加安逸
D. 创造附加值

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[多选题]企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

A. 信息来自于^{(comes from)}企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握
B. 只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争
C. 唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源
D. 为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见
E. 企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

[单选题]替代品的威胁大取决于以下因素（）①替代的程度大②价格比优③潜在替代品的盈利能力大④替代品的转化费用高

A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③

[单选题]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

A. A、安德鲁斯^(andrews)
B. B、A.诺伊
C. C、尤里奇
D. D、舒勒

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