2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库考试题204

1. [单选题]工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准

A. 劳动部门^{(board of labor)}
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资

2. [单选题]在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

A. 民主管理制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动合同
D. 劳动争议处理制度

3. [多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

4. [单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同

5. [多选题]以下属于劳动保护费用的有（）

A. 工伤认定费用
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用^{(insurance charge)}
E. 工伤人工费用

6. [单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

A. 探索性调研
B. 描述性调研
C. 预测性调研
D. 因果关系调研

7. [单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

8. [多选题]以下属于劳动保护费用的有()。

A. 工伤认定费用
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用^{(insurance charge)}
E. 工伤人工费用

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