与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征

【名词&注释】

解决方案(solution)、特殊性(particularity)、财务部门(finance department)、公共部门绩效(public department performance)、人力资源部(human resources department)、就业人口(working population)、有劳动能力、主管人员(executive staff)、的复杂性、经常出现(often appear)

[多选题]与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A. 公共部门绩效目标的复杂性
B. 公共部门绩效形态的特殊性
C. 公共部门绩效的评价机制不健全
D. 公共部门绩效测量的困难性

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学习资料：

[单选题]处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为()

A. A．适龄就业人口
B. B．未成年就业人口
C. C．待业人口
D. D．就学人口

[单选题]考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现^{(often appear)}的（）错误。

A. 从众心理
B. 集中趋势
C. 近因效应
D. 晕轮效应

[单选题]财务部门的主管人员^{(executive staff)}被派到本公司或外公司人力资源部去做他的问题解决方案，这属于（）。

A. A、决策学习
B. B、评价中心技术
C. C、辅导
D. D、敏感性训练

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