下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）

【名词&注释】

准备工作(preparation work)、劳动者(laborer)、丰富化、扁平化(flat)、现实状况(realistic situation)、双向选择(divergent selection)、劳动力资源配置(allocation of labor resources)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、非智力素质(non-intellective diathesis)、识经济时代

[单选题]下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）

A. 创造融洽的气氛
B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质^{(non-intellective diathesis)}
C. 让应聘者了解单位的现实状况
D. 决定应聘者是否被录用

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列错误的叙述是（）。

A. A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B. B、随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少
C. C、工作的丰富化也是一种晋升
D. D、随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

[单选题]招聘中的双向选择是劳动力资源配置^{(allocation of labor resources)}的基本原则。它的特点是（）。

A. A、企业自主择人
B. B、企业和劳动者的选择一致
C. C、劳动者自主择业
D. D、企业自主择人和劳动者自主择业

[单选题]对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

A. A、创造融洽的会谈气氛
B. B、使应聘者了解企业人力资源政策
C. C、决定是否通过本次面试
D. D、了解应聘者的家庭状况

[单选题]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

A. A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速
B. B、信誉良好、功能浩大
C. C、信誉良好、功能浩大、客户化设计
D. D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

[多选题]面试前的准备工作有（）

A. 确定面试的目的
B. 设计面试问题
C. 选择面试类型
D. 确定面试的时间和地点
E. 详细了解应聘者的资料

[多选题]情景模拟测试最常用的方法是（）

A. 决策模拟竞赛法
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/09ew83.html