在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中

【名词&注释】

实事求是(seeking truth from facts)、基本要素(basic elements)、组织观念、程序性(programmed)、相结合(combination)、平均指标(average index)、数量指标(quantitative index)、可行性问题(feasibility problem)、汇报工作、客观性与主观性(objectivity and subjectivity)

[单选题]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）

A. A、为什么培训的问题
B. B、培训达到的标准问题
C. C、培训要解决的问题
D. D、培训的问题答案

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学习资料：

[单选题]员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

A. A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B. B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C. C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D. D、一般不越级汇报工作

[单选题]培训教学设计的原则有（）。

A. A、系统综合原则
B. B、客观真实原则
C. C、易于操作原则
D. D、实事求是原则

[单选题]（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

A. 学习能力
B. 学习型团队
C. 综合能力
D. 学习型组织

[单选题]统计指标可分为（）、相对指标和平均指标。

A. 绝对指标
B. 数量指标^{(quantitative index)}
C. 分量指标
D. 总量指标

[多选题]培训课程方案审定的原则有（）。

A. 公开、公平、公正的原则
B. 规范性和程序性相结合的原则
C. 科学性和可行性相结合的原则
D. 客观性与主观性^{(objectivity and subjectivity)}相统一的原则
E. 理论和实际相统一的原则

[多选题]年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A. 保障措施
B. 培训内容
C. 培训目的、目标
D. 培训经费预算
E. 培训需求

[多选题]制定培训总体计划的主要特点是：（）。

A. A、计划的内容具有综合性的特点
B. B、计划的周期具有长期性的特点
C. C、计划的组织实施思路清楚
D. D、计划的创新点突出
E. E、计划中的各要素具有原则性、概括性特点

[多选题]为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。

A. A、如何避免出现方向性问题
B. B、如何避免出现违反科学规律的问题
C. C、如何避免出现不符合实际的问题
D. D、如何避免出现系统性问题
E. E、如何避免出现可行性问题^{(feasibility problem)}

[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。

A. 教师状况
B. 设施状况
C. 人员状况
D. 功能发挥程度

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