开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳

【名词&注释】

人民法院(people court)、用人单位(employing unit)、仲裁裁决书(arbitral award)、集体合同制度(collective contract system)、劳动规章制度(labor regulations)、劳动定额(work quota)、不法行为(malfeasance)、两个方面(two sides)、《劳动法》(law of labor)、履行集体合同

[单选题]开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面^{(two sides)}的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

A. 劳动定额
B. 集体合同制度
C. 公司制度
D. 劳动争议制度

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[单选题]员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为^{(malfeasance)}时，提出要求解决的行为。

A. 生活中
B. 工作中
C. 学习中
D. 活动中

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日

[多选题]劳动规章制度的有效条件包括（）

A. 制定主体合法
B. 制定目的合情、合理
C. 制定内容合法、合理
D. 制定程序合法

[单选题]特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）

A. 常规巡查
B. 随机抽查
C. 对某个问题进行重点抽查
D. 领导亲自抽查

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