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对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此

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    刺激性(irritation)、消费者(consumer)、产品质量、竞争对手(competitor)、劳动力(labor)、消费群(the group of consumer)、应聘者(job applicant)、由表及里、中高层员工、“为什么”

  • [判断题]对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()

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  • [单选题]企业进行薪酬调查的对象是:()
  • A. 产品的竞争对手、消费者
    B. 产品质量、产品利润
    C. 产品消费群、劳动力市场
    D. 产品的竞争对手、劳动力市场

  • [单选题]下面选项中,能让应聘者(job applicant)多说的做法是:()
  • A. 从熟悉的话题入手
    B. 向后、向外延伸,多问“为什么”
    C. 由表及里、由细到粗地挖掘
    D. 没有刺激性的问题

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