第十四章劳动合同题库2022历年考试试题试卷(3T)

1. [多选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动争议仲裁机构
B. 劳动争议调解机构
C. 劳动行政主管部门
D. 人民法院
E. 人民检察院

2. [多选题]劳动合同履行^{(executionof labor contract)}应该遵循（）原则。

A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行

3. [多选题]关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。

A. 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资^{(time wage)}或者计件工资^{(piece wage)}以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
B. 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
C. 劳动者在劳动合同解除^{(laboring contract termination)}或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
D. 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
E. 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算

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