人力资源管理考试题库2022模拟在线题库97

1. [多选题]企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容^{(content of examination)}包括（）。

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 个性

2. [单选题]在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。

A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险

3. [单选题]20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界^{(theory circle)}取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。

A. 技术开发
B. 人本管理
C. 物流管理
D. 不知道

4. [多选题]随着社会经济的发展，我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端（）。

A. 医疗费用增长速度过快
B. 人为地增加了医疗费用支出
C. 造成药品和经费的大量浪费
D. 不能给职工以保障
E. 没有正确答案

5. [单选题]人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。

A. 科技
B. 经济
C. 文明
D. 技术

6. [单选题]人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。

A. A、时效性
B. B、个体差异性
C. C、非经济性
D. D、社会性

7. [单选题]（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A. A、人格测验
B. B、面试
C. C、能力倾向测验
D. D、评价中心

8. [单选题]根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。

A. 目标汇总法
B. 目标分析发
C. 目标分解法
D. 目标叠加法

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