2022第四章管理心理与组织行为题库模拟试题106

1. [单选题]个体的沟通风格不包括（）。

A. A．自我实践型
B. B．自我保护型
C. C．自我暴露型
D. D．自我实现型

2. [单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

3. [单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任^{(mutual trust)}的工作关系^{(work relation)}的是（）。

A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度

4. [单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

5. [单选题]认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

A. 0.10～0.20
B. 0.2～0.30
C. 0.20～0.40
D. 0.10～0.15

6. [多选题]团队过程的主要范畴是（）。

A. 沟通
B. 影响
C. 任务和维护的职能
D. 决策、冲突
E. 氛围和情绪问题

7. [多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D. 确定领导技能的范畴
E. 战略规划

8. [多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

A. 对测验进行结构安排
B. 选定所需要的测验题
C. 抽样选定标准化样本进行试测
D. 施测程序标准化
E. 从施测结果中建立常模

9. [多选题]领导行为的权变理论有（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. "路径-目标"理论
D. 反馈理论
E. 参与模型

10. [多选题]团队的有效性要素构成有（）。

A. 绩效
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人的满意度
E. 新酬

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