从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水

【名词&注释】

人格特质(personality traits)、九品中正制(nine-grade rank justice system)、工作时间(working time)、卡特尔(cartel)、位相匹配(phase matching)、识经济时代、物质刺激(material incentive)、发掘创造力

[判断题]从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）

A. A、16PF
B. B、TAT
C. C、CPI
D. D、RIT

[多选题]九品中正制的测评标准有（）

A. A、道德
B. B、家世
C. C、行状
D. D、品级
E. E、素养

[多选题]知识经济时代，经济发展所必需的资源形式有（）。

A. 物质资源
B. 精神资源
C. 组织资源
D. 人力资源

[多选题]企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）

A. 每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B. 员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力
C. 工作报酬与个人动力相匹配
D. 工作时间由岗位分配者决定

[单选题]适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。

A. 精神刺激因素
B. 工作刺激因素
C. 自我刺激因素
D. 物质刺激^{(material incentive)}因素

本文链接：https://www.51bdks.net/show/07xn43.html