在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为

【名词&注释】

工资水平(wage level)、编辑人员(editorial staff)、经营管理(management)、管理水平、劳动者(laborer)、培训师、决定性作用(decisive role)、不相关(uncorrelated)、幻灯片母版、劳动力供给量(labor supply)

[多选题]在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。

A. 工资水平与劳动力供给量^{(labor supply)}不相关^{(uncorrelated)}
B. 工资总体处于某一较低水平
C. 劳动力供给水平与工资水平相关
D. 劳动者就业愿望不强
E. 劳动者就业能力不高

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]提高团队管理水平的方法：（）。

A. 优化团队风气
B. 适时调整政策
C. 及时调节帮助
D. 只管自己

[多选题]面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。

A. 双向沟通的过程
B. 互相不熟悉
C. 结构化
D. 以谈话和观察为主

[多选题]在使用Powerpoint2000时，关于幻灯片母版，以下说法正确的是（）。

A. A、可以通过鼠标操作在各类模板之间直接切换
B. B、在母版中定义标题的格式后，在幻灯片中还可以修改
C. C、在母版中插入的图片对象，每张幻灯片中都可以看到
D. D、在母版中插入的图片对象后，在幻灯片中可以根据需要进行编辑

[单选题]在企业经营管理诸要素中，（）是最重要的、起决定性作用^{(decisive role)}的要素。

A. 人员要素
B. 资金要素
C. 场所与设施要素
D. 信息要素

[单选题]体验式培训中，培训师一般只起到（）作用。

A. 领导
B. 安排
C. 辅助说明
D. 指挥

本文链接：https://www.51bdks.net/show/07x843.html