一位企业家或管理者通过亲自到工作场所，与员工进行互动，对情况

【名词&注释】

健康成长(healthy growth)、使用性能(service performance)、法律规定、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、发育阶段、工作方式(working mode)、工作岗位(working post)、尽善尽美、模棱两可(equivocation)

[单选题]一位企业家或管理者通过亲自到工作场所，与员工进行互动，对情况的进展进行直接的信息交换，他正在使用（）。

A. A、前馈控制
B. B、授权
C. C、反馈控制
D. D、走动管理

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学习资料：

[多选题]未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。

A. 在安排工作岗位^{(working post)}前
B. 工作满l年
C. 年满l8周岁，距前一次体检超过半年
D. 年满l6周岁，距前一次体检超过半年

[单选题]一家公司生产了一种售价为1500美元的激光捕鼠器，该产品的捕鼠效果及使用性能堪称一流，但结果没有销出几个这种产品。这家公司开发该新产品失败的原因是：（）

A. 未能令广大消费者了解该产品的优点
B. 只注重产品性能,而忽视消费者的价格承受力
C. 人们不需要捕鼠
D. 产品结构和功能仍未尽善尽美

[单选题]激发创造性的组织具有（）特征。

A. A、发展独特的工作方式^{(working mode)}以提供解决问题的办法
B. B、高度集权化的管理
C. C、高度依赖人员变革技术
D. D、因模棱两可^{(equivocation)}而带来高压环境

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