在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这

【名词&注释】

体格检查(physical examination)、企业管理(enterprise management)、管理者、带头人(foregoer)、不可预见性、申请表(application form)、非正式的(informal)、越来越(more and more)

[单选题]在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（）

A. 公司文化
B. 政治手腕
C. 经济条件
D. 激励理论

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学习资料：

[单选题]（）的优势之一是对有特定体力要求的职位具有效度。

A. A、申请表^{(application form)}
B. B、履历调查
C. C、体格检查
D. D、笔试

[单选题]创新带头人现象属于激发组织创新力的（）类型的因素。

A. A、结构
B. B、技术
C. C、文化
D. D、人力资源

[单选题]当不可预见性越来越^{(more and more)}明显地出现时，管理者应该增加使用（）

A. 非正式的^(informal)管理控制系统
B. 正式的管理控制系统

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