以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等

【名词&注释】

劳动者(laborer)、增长率(growth rate)、特殊情况(special case)、核心内容(core content)、国家法律、供给者(furnisher)

[填空题]以劳动力供给者^(furnisher)个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。

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学习资料：

[单选题]薪酬谈判的核心内容是（）

A. 薪酬水平及其增长率
B. 国家法律
C. 奖金及特殊情况薪酬
D. 薪酬给付制度

[单选题]在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）

A. 奖励周期
B. 计奖单位
C. 奖励范围
D. 奖励条件

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