在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有(

【名词&注释】

生产技术(production technology)、知识结构(knowledge structure)、规章制度、工艺流程(technological process)、生产流程(production process)、职业培训(vocational training)、最大化(maximization)、工作方式(working mode)、求职者(job hunter)、主要依据(main basis)

[多选题]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有( )。

A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境

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学习资料：

[多选题]下列关于招聘信息发布的说法正确的是( )。

A. 尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
B. 即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
C. 要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息
D. 向外发布的招聘信息必须客观真实
E. 尽可能地向求职者^{(job hunter)}提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

[单选题]既考虑到资金时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标是（ ）。

A. 股东财富最大化^{(maximization)}
B. 企业价值最大化^{(maximization)}
C. 利润最大化^{(maximization)}
D. 权益资本净利率最大化^{(maximization)}

[多选题]企业管理的基础工作包括（ ）。

A. 标准化工作
B. 定额工作
C. 计量工作
D. 规章制度
E. 技术创新

[单选题]企业对工作方式^{(working mode)}、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于( )。

A. 产品与服务变革
B. 战略与结构变革
C. 技术变革
D. 文化变革

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