2022中级人力资源管理题库第十二章人力资本投资理论题库模拟考试题308

1. [单选题]在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越()，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越()。

A. 大，少
B. 大，多
C. 小，多
D. 无法确定

2. [多选题]下列属于人力资本投资活动的是()。

A. 各级正规教育
B. 工作流动
C. 加强学龄前儿童的培养
D. 寻找工作
E. 高强度与高压力的工作

3. [多选题]影响劳动力流动的企业因素有()。

A. 企业规模
B. 企业所处的地理位置
C. 企业的组织文化
D. 劳动者的年龄
E. 劳动者的性别

4. [单选题]我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴（）的理沦加以解释。

A. 个人劳动力供给曲线
B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
C. 垂直形状的劳动力供给曲线
D. 水平形状的劳动力供给曲线

5. [多选题]下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是（）。

A. 时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
B. 青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本^{(time cost opportunity)}比较低
C. 中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
D. 一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体
E. 在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应

6. [单选题]关于人力资本投资，表述正确的是（）。

A. 成本在于产生人力资源
B. 利益发生在现期
C. 重点在未来的导向性
D. 不需要初始投资

7. [多选题]上大学的收益表现在（）方面。

A. 货币收益
B. 直接成本
C. 间接成本
D. 非货币收益
E. 特殊的收益

8. [多选题]影响劳动力流动的劳动者因素有（）。

A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的偏好
C. 劳动者的任职年限
D. 劳动者的居住场所
E. 劳动者的性别

9. [多选题]下列有关绩效工资的描述，正确的是（）。

A. 企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工^{(slack work)}倾向
B. 企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本
C. 效率工资的效率来源于对实行计时工资^{(time wage)}的管理成本的节省
D. 企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工
E. 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

10. [多选题]教育投资所能够带来的社会收益包括（）。

A. 提高国家和社会的福利水平
B. 减少执行法律的支出
C. 提高整个社会的信用水平
D. 提高政策决策过程的质量和决策效率
E. 增加个人收入

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