下列哪一项不会引起全血细胞减少（）

【名词&注释】

道格拉斯(douglas)、劳资关系(industrial relations)、客观原因(objective cause)、组织变革(organizational change)、管理决策、不可抗力(force majeure)、履行义务(performance obligation)、当事人同意、劳动力市场信息(labour market information)、管理方法。

[单选题]下列哪一项不会引起全血细胞减少（）

A. 肾性贫血
B. 阵发性睡眠性血红蛋白尿
C. 骨髓纤维化
D. 难治性贫血
E. 再生障碍性贫血

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学习资料：

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 动机

[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B

[多选题]当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

A. 不可抗力的出现
B. 向有关部门请求权利救济
C. 向对方当事人主张权利
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}
E. 某些客观原因的存在

[单选题]仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于()年。

A. 5
B. 8
C. 10
D. 15

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。

A. 提供内部劳动力市场信息^{(labour market information)}
B. 给个人提供自我评估工具和机会
C. 成立潜能评价中心
D. 实施培训与发展项目
E. 提供个人职业生涯指导与咨询

[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。

A. 独裁
B. 传统权威的管理风格
C. 决策的参与
D. 人际关系

[单选题]（）是"多元放任模式"的代表国家。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 俄罗斯

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