新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、健康检查(health examination)、带薪年休假、个体工商户(individual business households)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、行政部门(administrative department)、带薪休假(paid vacation)、猎头公司(head hunter)、国家规定、人力资源管理服务(human resource management service)

[单选题]新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。

A. 直线职能的设置
B. 人力资源部门与其他部门合并办公
C. 人力资源管理服务^{(human resource management service)}外包
D. 专家中心的设置

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学习资料：

[单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括( )。

A. 社会保险
B. 员工个人及家庭服务
C. 晋升机会
D. 带薪休假^{(paid vacation)}

[多选题]用人单位有下列( )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A. 安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B. 安排女职工在经期从事高处、低温、领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C. 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D. 安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E. 女职工生育享受产假少于60天的

[单选题]机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[多选题]下列关于利用猎头公司^{(head hunter)}进行外部人员招聘的陈述，正确的是( )。

A. 只承担对中、高层管理人员和高级技术人员的招募
B. 利用猎头公司^{(head hunter)}进行招聘，耗费的时间通常较长
C. 费用比较高，但如果考虑其他因素，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式
D. 猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高
E. 猎头公司^{(head hunter)}拥有优质高效的人才库

[单选题]企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（）。

A. 预防阶段
B. 反应阶段
C. 处理阶段
D. 善后阶段

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