管理学题库2022政府绩效管理题库考前模拟考试307

1. [多选题]平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。

A. 财务角度
B. 内在角度
C. 社会角度
D. 发展角度

2. [单选题]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。

A. 效率
B. 效能
C. 公平
D. 民主

3. [单选题]“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏^(filth)，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了传统绩效管理观点中的（）

A. 绩效就是财务标准
B. 绩效管理是组织领导的责任
C. 绩效管理是人力资源部门的责任
D. 绩效管理时考核员工的全面素质

4. [单选题]工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）

A. 人工成本^{(labor cost)}
B. 销售量
C. 资格证书
D. 招聘成本

5. [单选题]一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）

A. 评估者信息
B. 权重
C. 绩效评估周期
D. 培训

6. [单选题]政府部门^{(government department)}、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年

7. [单选题]以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）

A. 按考核时间划分
B. 按考核内容^{(content of examination)}划分
C. 按考核主体划分
D. 按考核地点划分

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