背靠背地书面征求专家们的意见，而不是一起面对面地讨论，便于他

【名词&注释】

领导者(leader)、决策树法(decision tree method)、群体决策(group decision making)、高层次(high level)、脑力激荡、面对面(face to face)、新知识(new knowledge)、发表意见

[单选题]背靠背地书面征求专家们的意见，而不是一起面对面^{(face to face)}地讨论，便于他们自由思考和发表意见，不受干扰和影响，这种改善群体决策的方法称作（）

A. 德尔菲法
B. 名义群体法
C. 脑力激荡法
D. 决策树法

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学习资料：

[单选题]强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）

A. 奖励
B. 倒退
C. 消退
D. 激励

[单选题]以下哪种不是避免冲突的策略（）

A. 强调高层次的目标
B. 不予注意
C. 分开
D. 限制相互作用

[单选题]需要层次理论基于（）的逻辑，ERG理论不仅基于这种逻辑，还包括（）

A. 受挫－倒退；满足－前进
B. 满足－前进；受挫－倒退
C. 需要优先；愿望加强
D. 愿望加强；需要优先

[多选题]领导者素质的培养主要体现在（）

A. 吸收新知识^{(new knowledge)}
B. 强调成效
C. 重视理性
D. 开发意识
E. 创新能力

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