下列哪一项不是歧视的形式？（）

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、信息反馈(information feedback)、公平理论(equity theory)、工作丰富化(job enrichment)、组织变革(organizational change)、满足需要(meet requirements)、工作岗位(working post)、研究人员(researchers)、工作范围(working range)、信息沟通方式

[单选题]下列哪一项不是歧视的形式？（）

A. 性骚扰
B. 交往
C. 恐吓
D. 排除
E. 嘲弄

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学习资料：

[单选题]“效率就是生命”是一种（）

A. 理性价值观
B. 政治性价值观
C. 社会价值观
D. 集体价值观

[单选题]将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式信息沟通是依据（）

A. A、信息的流向
B. B、功能不同
C. C、有无信息反馈
D. D、信息沟通方式不同

[单选题]在一个工作岗位^{(working post)}上横向地扩大工人的工作范围^{(working range)}，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）

A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化

[单选题]在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）

A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革

[单选题]下列哪个不属于研究人员^{(researchers)}已经确定为影响重要的工作表现的九项基本体质能力？（）

A. 耐力
B. 动态灵活性
C. 速度
D. 身体协调
E. 主干力量

[单选题]美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

A. C

[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。

A. B

[单选题]个体能够迅速的估计所发生的的情况，立即做出决定，并毫不迟疑的去执行决定，这体现了个体意志的（）。

A. 坚毅性
B. 果断性
C. 坚定性
D. 自制性

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