根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）

【名词&注释】

劳动力(labor)、增长率(growth rate)、分配率(distribution rate)、折旧费(depreciation costs)、浮动工资(floating wage)、最高值(highest value)、最低值(minimum)、企业经营成本

[多选题]根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）

A. 分钟薪酬制
B. 小时薪酬制
C. 日薪酬制
D. 月薪酬制
E. 无限薪酬制

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学习资料：

[单选题]当企业的利润和折旧费增长率快于薪酬的增长率时，薪酬分配率会（）

A. 增加
B. 降低
C. 不变
D. 无关联

[多选题]岗位技能薪酬制的构成单元是（）

A. 一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 技能薪酬
D. 岗位薪酬
E. 职务薪酬

[单选题]（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值^{(highest value)}与最低值^(minimum)之差与最低值^(minimum)之间的比率。

A. 薪酬水平
B. 薪酬变动幅度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬等级

[单选题]企业进行薪酬预算的根本目标是（）。

A. 合理控制企业经营成本
B. 提高薪酬成本的可控程度
C. 推动企业绩效水平的提高
D. 增强企业在市场上的竞争力

[单选题]薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。

A. 浮动工资
B. 能力工资
C. 绩效工资
D. 提成工资

[单选题]（）是劳动力价值的价格体现。

A. 薪酬
B. 工资
C. 绩效
D. 奖金

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