作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须

【名词&注释】

领导者(leader)、管理者、理论知识(theoretical knowledge)、相互信任(mutual trust)、工作关系(work relation)、面对面会议、不符合(inconformity)、电话会议(conference call)、半小时(half an hour)、得出结论(conclusion that)

[判断题]作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。

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学习资料：

[单选题]小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时^{(half an hour)}练习打字，争取一个月内把速度提高15个字，最终达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合^{(inconformity)}SMART原则中的（）原则。

A. 可衡量的
B. 明确的
C. 有时间规定的
D. 可实现的

[单选题]按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（）。

A. 四个阶段中前两个阶段最重要
B. 学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始
C. 任何一个单独的阶段都不能构成完整的经验学习过程
D. 从一个阶段过渡到另一个阶段是很自然的过程

[单选题]按照KOLB学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（）。

A. 从书本中学习理论知识
B. 实践一些从未做过的事情
C. 从做过的事情中得出结论^{(conclusion that)}
D. 对做过的事情进行反省

[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度

[单选题]根据会议目的和参会人员的不同我们可以采取不同的会议方式，如面对面会议、电话会议^{(conference call)}等。那么，我们在选择会议形式的时候，应该优先考虑的两个问题是（）

A. A．问题和人员
B. B．问题和会期
C. C．议程和会期
D. D．议程和人员

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