【名词&注释】
公共利益(public interest)、公平性(fairness)、灵活性(flexibility)、企业战略(enterprise strategy)、非专业性(non-professional)、最接近(immediateness)、非技术性(non-technical)、保护者(protector)、制定者(makers)、管理性
[填空题]集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。
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学习资料:
[多选题]企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()
A. 有效性
B. 灵活性
C. 公平性
D. 合法性
E. 差别性
[单选题]()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A. 班组奖励计划
B. 利润分享计划
C. 收益分享计划
D. 风险分享计划
[单选题]横向结构调整的重点是()。
A. 减少薪酬等级
B. 考虑是否减少薪酬要素
C. 增加薪酬等级
D. 考虑是否增加新的薪酬要素
[多选题]Hay―MSL指导图像表象法主要用于评估()
A. 管理性岗位
B. 技术性岗位
C. 专业性岗位
D. 非技术性(non-technical)岗位
E. 非专业性岗位
[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括()
A. 符合企业战略需要
B. 兼具内外公平性
C. 高层管理者和员工满意
D. 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
[多选题]岗位劳动评价是一个系统,它由()等系统组成。
A. 评价指标
B. 评价标准
C. 评价技术
D. 评价方法
E. 评价手段
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