桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、可能性(possibility)、时间管理(time management)、外部环境(external environment)、领导能力(leadership)、组织能力(organizing ability)、效果律(law of effect)、迈克尔(michael)、令人满意(great satisfaction)、不满意(not satisfied)

[多选题]桑代克的效果律^{(law of effect)}中强调的行为法则有（）。

A. 在对相同环境做出几种反应中，那些引起满意的反应，将更有可能再次发生B.令人满意^{(great satisfaction)}的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为
B. 那些随后引起不满意^{(not satisfied)}的反应，将不太可能再次发生
C. 不理想的受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为：
D. 如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在苦干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则

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学习资料：

[单选题]李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。

A. 头脑风暴法
B. PEST分析法
C. 德尔菲法
D. 目标管理

[单选题]迈克尔^(michael)波特的“五力模型”是用来分析行业的（）。

A. 外部环境
B. 机会与威胁
C. 内部环境
D. 竞争状态

[单选题]谈判是一个双向的过程，除了作出合理反应的能力外，个人的（）决定了谈判能否成功。

A. 洞察局面的能力
B. 领导能力
C. 组织能力
D. 时间管理的能力

[单选题]工作的情况会对人的心情产生很大的影响，下面情况中人们一般不会感到沮丧的是（）。

A. 工作不断地受到干涉和指责
B. 目标在无明确理由的情况下被不停变换
C. 能够寻求帮助
D. 不能确定自己所要从事的工作

[单选题]群体与团队最重要的区别是（）方面。

A. 协同配合
B. 工作目标
C. 技能
D. 责任

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