阿尔波特将人格的特性分为（）。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、工作环境(working environment)、服务性(service)、创造性劳动(creative work)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作性质(nature of work)、脑力劳动(mental work)、无效劳动(invalid labor)

[单选题]阿尔波特将人格的特性分为（）。

A. A、主要特性和中心特性
B. B、主要特性和次要特性
C. C、共同特性和个人特性
D. D、共同特性和中心特性

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学习资料：

[单选题]对某类职位的工作性质^{(nature of work)}、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。

A. 职位规范
B. 工作规定
C. 职位说明书
D. 其他

[单选题]现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。

A. 考核目的
B. 考核对象
C. 考核结果
D. 考核方法

[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

A. A、专业化原理
B. B、要素有用原理
C. C、动态适应原理
D. D、规范化原理
E. E、公平竞争原理

[单选题]人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。

A. A、无效劳动^{(invalid labor)}
B. B、有效劳动
C. C、高效劳动
D. D、低效劳动

[单选题]考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。

A. A、德
B. B、勤
C. C、能
D. D、绩

[单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A. A、创造性劳动
B. B、脑力劳动^{(mental work)}
C. C、创造价值的劳动
D. D、服务性劳动

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