（）提出了重视管理中人的因素。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、行为表现(behavioral expression)、表达能力(expression ability)、实验法(experimental method)、成就需要理论(theory of achievement need)、埃德加·沙因、管理方格、不成熟(immature)、俱乐部型(club-oriented)、乡村俱乐部

[单选题]（）提出了重视管理中人的因素。

A. 铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁试验

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学习资料：

[单选题]不成熟^(immature)－成熟理论的提出者是（）

A. A．道格拉斯·麦格雷戈
B. B．克里斯·阿吉里斯
C. C．埃德加·沙因
D. D．弗雷德·菲德勒

[单选题]在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）

A. A．主观好恶偏差
B. B．晕轮效应偏差
C. C．近因效应偏差
D. D．刻板印象偏差

[单选题]在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（）

A. A．贫乏管理方式
B. B．中间型管理方式
C. C．乡村俱乐部型^{(club-oriented)}管理方式
D. D．战斗集体型管理方式

[单选题]在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）

A. A．问卷调查法
B. B．访谈
C. C．实验法
D. D．观察法

[单选题]某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于（）

A. A．评价性指标
B. B．问题性指标
C. C．主观性
D. D．描述性指标

[单选题]麦克利兰的成就需要理论侧重于（）

A. A．社会起因的研究
B. B．行为过程的研究
C. C．需求层次的研究
D. D．行为改造的研究

[多选题]绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。

A. A、认识能力B、思维能力C、研究能力D、创新能力E、表达能力

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