冲突的根本根源包括哪些方面（）

【名词&注释】

市场化(marketization)、合法化(legalization)、资源管理(resource management)、工资制度(wage system)、劳务工(labor workers)、偶然性(contingency)、采油队(oil production crew)、基础上(basis)、工资标准(wage standard)、劳动报酬标准

[多选题]冲突的根本根源包括哪些方面（）

A. 工作属性
B. 异化的合法化
C. 客观的利益差异
D. 雇佣关系的性质

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学习资料：

[单选题]辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。

A. 204
B. 192
C. 180
D. 120

[单选题]在海滩工作区域的作业队和采油队^{(oil production crew)}的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。

A. A.90，70B.40，25C.80，70D.40，30

[单选题]关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。

A. 合同化员工以现行工资标准^{(wage standard)}体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准^{(wage standard)}
B. 市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上^(basis)，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C. 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D. 提高了夜班津贴标准

[多选题]关于地区补贴，下列说法正确的是（）。

A. 海上工作区临时津贴标准，作业队的职工每人每日90元
B. 海滩工作区临时津贴，采油队^{(oil production crew)}的职工每人每日25元
C. 在海港工作区作业的职工，滩海生活补贴标准每人每日30元
D. 临时到西部市场地区工作的管理和专业技术人员，不再重复享受差旅费补助，每人每日可享受地区补贴80元
E. 上述四种补贴的列支渠道都是“应付职工薪酬-其他补贴”

[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。

A. 可以与其他人一样发放工资
B. 只可以做单独发放
C. 可以做生活福利补贴
D. 可以在偶然性支付扣减里做补发

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