下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

【名词&注释】

保险法(insurance law)、用人单位(employing unit)、工会主席(master workman)、相互了解(mutual understanding)、试用期(probation period)、职工代表大会(workers congress)、企业法人代表、安全卫生标准(safety and sanitation standard)、协商会议(negotiation conference)、职业培训法(method of vocational training)

[单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

A. 效率定员计算法
B. 设备定员计算法
C. 岗位定员计算法
D. 工资定员计算法

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学习资料：

[单选题]试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A. A、2个月
B. B、3个月
C. C、6个月
D. D、12个月

[单选题]集体协商会议^{(negotiation conference)}一般由（）主持。

A. A、工会主席
B. B、企业法人代表
C. C、协商双方轮流
D. D、人力资源经理

[单选题]非公企业厂务公开的内容是（）。

A. A、是某些人想象出来的事项
B. B、是我国有关法律法规规定要求公开的
C. C、是有关政策文件要求公开的

[单选题]召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。

A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 4/5

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期
B. 最多约定两次试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 可以协商约定试用期次数

[多选题]劳动保障法的构成为（）

A. 促进就业法
B. 职业培训法^{(method of vocational training)}
C. 社会保险法
D. 劳动福利法
E. 劳动安全卫生标准^{(safety and sanitation standard)}法

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