对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种

【名词&注释】

优秀人才(excellent talents)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、人才外流(brain drain)、公平合理(fair and reasonable)、有利于(beneficial to)、各项工作(various work)、连续性和稳定性(continuity and stability)、晋升制度(promotion system)、非经济成本

[单选题]对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。

A. A、成本和收益
B. B、经济成本和非经济成本
C. C、经济成本和收益
D. D、货币收益和非经成本

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[多选题]在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度^{(promotion system)}，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。

A. 是避免本企业人才外流的重要手段
B. 是吸引外部优秀人才的重要手段
C. 有利于合理使用人才
D. 有利于保持企业各项工作^{(various work)}的连续性和稳定性^{(continuity and stability)}
E. 以上说法都不对

[单选题]社会保险的保险对象是（）。

A. 全体公民
B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者
D. 服务人员

[单选题]企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。

A. 整分合原则
B. 因事设职
C. 系统原则
D. 能级原则

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