（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。

【名词&注释】

新员工(new employee)、自我实现(self-realization)、传递信息(transfer information)、“经济人”假设、使用期(useful life)、及时处理(timely treatment)

[单选题]（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。

A. 前期开发
B. 使用期^{(useful life)}开发
C. 后期开发
D. 素质开发

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学习资料：

[单选题]主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

A. A．“经济人”假设
B. B．“社会人”假设
C. C．“自我实现的人”假设
D. D．“复杂人”假设

[单选题]劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）

A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理^{(timely treatment)}原则
D. 调解原则

[单选题]在新员工的导向中，主管的导向作用主要应抓住一些关键点给心眼工传递信息，其中不包括（）。

A. A、你的成功机会很大
B. B、不要讲大话
C. C、坐等他人来与你沟通
D. D、通过了解主管可降低流动可能

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