对培训效果进行定性评估的优点包括（）

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、专业技能(professional skills)、管理者、投资回报率(rate of return)、简单易行、操作失误(fumble)、决策者(decision-maker)、充分利用(make full use)、数据资料(data information)、有效途径。

[多选题]对培训效果进行定性评估的优点包括（）

A. 简单易行
B. 需要的数据资料^{(data information)}少
C. 综合性强
D. 可充分利用^{(make full use)}评估者的经验
E. 结果真实

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学习资料：

[单选题]企业培训涉及到两个培训主体，即（）。

A. A、企业和决策者^{(decision-maker)}
B. B、企业和管理者
C. C、企业和部门
D. D、企业和员工

[单选题]培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A. A、目标错位
B. B、过程失控
C. C、操作失误
D. D、内容偏差

[单选题]（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

A. 设计培训流程
B. 实施培训计划
C. 制定培训策略
D. 拟定培训制度

[多选题]培训效果评估的指标有（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率

[单选题]使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）

A. A、个人技能
B. B、企业技能
C. C、管理技能
D. D、专业技能

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