培训项目计划包含的层次有（）。

【名词&注释】

可行性、企业发展(enterprise development)、训练法(training method)、能动性(activity)、角色扮演法(role play)、内部公平性(internal fairness)、物质奖励(material reward)、受训者、鼓励性、外部竞争性(external competitiveness)

[多选题]培训项目计划包含的层次有（）。

A. 企业培训计划
B. 培训人员计划
C. 课程系列计划
D. 培训课程计划
E. 培训阶段计划

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学习资料：

[单选题]在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

A. A、学习评估
B. B、反应评估
C. C、行为评估
D. D、结果评估

[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

A. A、员工发展
B. B、企业发展
C. C、激励人才
D. D、保留人才

[单选题]企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）

A. A、升职
B. B、待遇
C. C、物质奖励^{(material reward)}
D. D、薪酬

[单选题]合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性^{(external competitiveness)}、激励性和（）

A. A、市场的合理性
B. B、工作能动性
C. C、择优鼓励性
D. D、管理的可行性

[单选题]受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）

A. A、角色扮演法
B. B、模拟训练法
C. C、委培式训练法
D. D、拓展训练

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