领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）

【名词&注释】

自我概念(self-concept)、观察者、利己主义(egoism)、主要因素(main factors)、脑力激荡、威廉.詹姆斯、社会自我(social self)、解决问题的方法(methods of solving problems)、几个人、精神饱满(high spirit)

[多选题]领导与管理的区别具体体现在哪些方面？（）

A. 任务不同
B. 目标不同
C. 角色差异
D. 行为不同

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[单选题]易激动或心气平和、精神饱满^{(high spirit)}或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（）

A. 态度
B. 意志
C. 情绪
D. 理智

[单选题]“我知道我自己现在是一个学生；作为一个学生我这样做是否合适。”这种自我概念按威廉.詹姆斯的观点，属于（）

A. 心理自我
B. 精神自我
C. 生理自我
D. 社会自我^{(social self)}

[单选题]对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）

A. 基本归因偏差
B. 行为者与观察者的归因偏差
C. 利己主义归因偏
D. 特殊归因偏差

[单选题]下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）

A. 品格
B. 能力
C. 经验
D. 感情

[单选题]最小的群体由几个人组成（）

A. 1个人
B. 2个人
C. 3个人
D. 4个人

[单选题]鼓励群体成员尽可能多地、尽可能快地提出各式各样解决问题的方法^{(methods of solving problems)}是（）

A. 脑力激荡
B. 德尔菲法
C. 名义群体法
D. 决策四分法

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