狭义的休息时间仅指（）。

【名词&注释】

企业职工(enterprise staff)、保险制度(insurance system)、为什么(why)、试用期(probation period)、休息时间(rest time)、节假日(holiday)、国际劳工组织、常任理事国、解除劳动合同(terminating labor contract)、经常出现(often appear)

[多选题]狭义的休息时间仅指（）。

A. A．劳动者的工作日内的休息时间
B. B．工作日之间的休息时间
C. C．工作周之间的休息时间
D. D．法定的节假日休息时间

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学习资料：

[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同^{(terminating labor contract)}。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现^{(often appear)}呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

A. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

[单选题]中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）

A. A、1919年
B. B、1929年
C. C、1944年
D. D、1983年

[单选题]在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满（）

A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年

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