工资率差异产生的原因可能是（）。

【名词&注释】

劳动态度(labor attitude)、计算方法(calculation method)、质量指标(quality index)、数量指标(quantitative index)、熟练程度(proficiency)、注意以下几个问题、主观臆断

[多选题]工资率差异产生的原因可能是（）。

A. 工资计算方法改变
B. 材料质量和制造方法改变
C. 劳动态度
D. 工人熟练程度
E. 工人级别结构的变化

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[多选题]采用因素分析进行成本分析时，确定各因素替代顺序时下列说法正确的是（）。

A. 先替代数量指标，后替代质量指标
B. 先替代质量指标，后替代数量指标
C. 先替代实物量指标，后替代货币量指标
D. 先替代货币量指标，后替代实物量指标
E. 先替代主要指标，后替代次要指标

[多选题]成本决策中应注意的问题有（）。

A. 成本决策不能主观臆断
B. 成本决策可以主观臆断
C. 成本决策必须目的明确
D. 成本决策必须是集体智慧的结晶

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