保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。

【名词&注释】

公平性(fairness)、环境设计(environment design)、人员素质(personnel quality)、普通员工(ordinary staff members)、人员测评(personnel evaluation)、贯彻执行、智力测验(intelligence test)、两者之间(between them)、引进消化吸收(introducing digesting)、大力提高

[单选题]保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。

A. 公正性
B. 公平性
C. 差异性
D. 准确性

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[单选题]下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是（）。

A. 成就测验
B. 智力测验^{(intelligence test)}
C. 能力倾向测验
D. 人格测验

[多选题]在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）

A. A、公开性竞争考试
B. B、专业类竞争考试
C. C、管理类竞争性考试
D. D、资格竞争考试
E. E、优先性竞争考试

[单选题]评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

A. 德国
B. 英国
C. 法国
D. 美国

[单选题]所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）

A. 相似性
B. 典型性
C. 逼真性
D. 主题突出

[单选题]按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）

A. 分项报告
B. 综合报告
C. 分数报告
D. 等级报告

[单选题]某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

A. 没有依据测评目的设计测评方案
B. 没有依据测评对象设计测评方案
C. 没有依据测评环境设计测评方案
D. 没有依据测评经济性设计测评方案

[单选题]（）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间^{(between them)}并不等同。

A. 理想
B. 现实
C. 学习
D. 创新

[多选题]党的十六届五中全会指出，要大力提高（）等创新能力。

A. 原始创新能力
B. 集成创新能力
C. 引进消化吸收^{(introducing digesting)}的再创新能力
D. 照搬外国成功模式的创新能力

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