选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、心理素质(psychological quality)、独立性(independence)、排除法(exclusive method)、自然资源(natural resources)、绩效考核(performance appraisal)、工人阶级(working class)、多元分析(multivariate analysis)、无产阶级(proletariat)、社会大生产

[单选题]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

A. 人事合理配置
B. 开发素质潜能与组织人力资源
C. 鉴定与验证某种素质是否具备
D. 选拔优秀人员

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学习资料：

[多选题]在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）

A. 排除法
B. 咨询法
C. 相关法
D. 逻辑分析法
E. 多元分析^{(multivariate analysis)}

[单选题]在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

A. 面试
B. 笔试
C. 心理素质测评
D. 评价中心

[多选题]高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的（）的经济。

A. 以创新为目的
B. 都是一种以智力资源首要依托
C. 不是自然资源为首要依托
D. 以高技术产业为支柱

[多选题]专业技术人员是（）的一部分，是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。

A. 农民阶层
B. 工人阶级^{(working class)}
C. 无产阶级^{(proletariat)}
D. 知识分子阶层

[多选题]思维的（）是创造思维不可缺少的重要思维品质。

A. 自主性
B. 独立性
C. 批判性
D. 准确性

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