对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、文化氛围(cultural atmosphere)、工作计划(working plan)、组织领导(organization and leadership)、传统观念(traditional ideas)、工作条件(working condition)、精神面貌(mental outlook)、第一印象(first impression)、高层领导支持、天花板效应(ceiling effect)

[单选题]对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

A. 组织资源
B. 组织特征
C. 组织领导
D. 明确的组织目标和绩效管理目标

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学习资料：

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。

A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象^{(first impression)}

[单选题]下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）

A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 工作說明

[单选题]组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

A. 有效性
B. 宽度
C. 高度
D. 长远性

[单选题]针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）

A. 取得高层领导支持
B. 倡导公平、开放和参与的文化理念
C. 加强宣传
D. 加强沟通

[单选题]管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）

A. 近因效应
B. 木桶效应
C. 天花板效应^{(ceiling effect)}
D. 地板效应

[单选题]在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌^{(mental outlook)}的是（）

A. 工作条件
B. 工作文化氛围
C. 工作计划
D. 工作态度

[单选题]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

A. 2~3天
B. 3~4天
C. 4~5天
D. 5~6天

[单选题]讲座法的阐述阶段是（）

A. 举例印证主旨
B. 阐明培训内容
C. 归纳课程内容
D. 强调课程要点

[单选题]主要报酬的依据是（）

A. 管理
B. 绩效
C. 领导意见
D. 员工建议

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