麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、管理水平、组织形式(organization form)、有限责任(limited liability)、市场价格(market price)、市场规模(market scale)、创业者(entrepreneur)、个人独资企业(sole proprietorship)、绝大多数(most)、产品差别化(product differentiation)

[单选题]麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不满足，不断地挑战自我，为客户创造更高的价值。这种竞争优势能力属于下列哪种企业能力（）？

A. 易于模仿
B. 难以模仿
C. 难以复制
D. 具有价值性

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学习资料：

[多选题]在通用矩阵模型中，影响产业吸引力的因素有（）。

A. 市场规模
B. 获利能力
C. 产品差别化^{(product differentiation)}
D. 管理水平

[单选题]绝大多数^(most)中小创业者^{(entrepreneur)}乐于选择的最佳创业组织形式是（）

A. 个人独资企业^{(sole proprietorship)}
B. 合伙企业
C. 有限责任公司
D. 无限责任公司

[单选题]同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。

A. 有价值
B. 独特
C. 难于模仿
D. 不可替代

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