关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C. 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D. 职业生涯并不是完全固定不变的

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学习资料：

[单选题]集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会

[多选题]下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。

A. 职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
D. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

[单选题]下列关于目标管理的要素，其中错误的是（ ）。

A. 参与决策
B. 目标具体化
C. 高额奖励
D. 限期完成

[多选题]人力资源系统的类型主要有（ ）。

A. 集中型
B. 分散型
C. 独立型
D. 混合型
E. 树型

[单选题]劳动争议仲裁委员会由( )组成，决定了仲裁委员会的性质以及仲裁裁决的法律效力。

A. 政府、用人单位
B. 政府、用人单位和劳动者三方代表
C. 政府、劳动者
D. 劳动者、用人单位

[多选题]小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于小罗在第三家公司得到培训的说法中，正确的是（ ）。

A. 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B. 资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C. 小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D. 小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

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