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在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准

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    评分标准(marking standard)、人格类型(personality type)、市场需求(market demand)、工作岗位分析(position analysis)、财务总监(cfo)、沙盘推演、中高层管理人员、完全缓解(complete remission)、车间主任(workshop director)、组织性和技术性

  • [多选题]在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括()。

  • A. 沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
    B. 每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
    C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
    D. 按照规定流程运营
    E. 编制年度会计报表,结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作

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  • 学习资料:
  • [单选题]急性白血病完全缓解(complete remission)的标准,下列哪项是错误的()
  • A. A.症状体征消失
    B. B.血常规恢复正常
    C. C.白血细胞分类未见幼稚细胞
    D. D.血红蛋白>100g/L
    E. E.骨髓中原粒细胞+早幼稚细胞10%

  • [单选题]沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。
  • A. 管理模式
    B. 竞争行业
    C. 管理思路
    D. 管理素质

  • [多选题]职业人格类型包括()。
  • A. 常规型
    B. 现实型
    C. 艺术型
    D. 管理型
    E. 社会型

  • [单选题]测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。
  • A. 学业成绩
    B. 学业成就
    C. 职业兴趣
    D. 职业指导

  • [多选题]公文筐测试工作必须抓住()环节。
  • A. 试题内容设计
    B. 工作岗位分析
    C. 文件设计
    D. 考评方法
    E. 确定评分标准

  • [多选题]管理型职业人格类型的职业特征包括()。
  • A. 喜欢冒风险且承担责任的活动
    B. 从事需要胆略的工作
    C. 决策方面的工作
    D. 适合做中高层管理人员
    E. 适合做车间主任(workshop director)

  • [多选题]社会型职业人格类型的人格特征包括()等。
  • A. 重友谊
    B. 有洞察力
    C. 易于合作
    D. 比较关心社会问题
    E. 责任感强

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