在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目

【名词&注释】

人力资源(human resources)、情绪低落(be down in spirits)、顺序排列(seriation)、一句话

[单选题]在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

A. 纵向
B. 横向
C. 混合
D. 网络

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学习资料：

[单选题]结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）

A. A、总分
B. B、结构得分
C. C、要素得分
D. D、原始分数

[单选题]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

A. 人事合理配置
B. 开发素质潜能与组织人力资源
C. 鉴定与验证某种素质是否具备
D. 选拔优秀人员

[单选题]企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）

A. 笔试
B. 机试
C. 情景模拟
D. 面试

[单选题]当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）

A. “你可以走了”
B. “别失败，小心点”
C. “我觉得你的实力可能不止于此，要争取把潜力发挥出来”
D. “这么简单的问题都答不好，后面就更不用说了”

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