《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效

【名词&注释】

劳动法(labor law)、劳动合同(labor contract)、群众性(mass character)、用人单位(employing unit)、强制性(compulsory)、执法检查(law execution inspection)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、法律合同、调解仲裁法、劳动者的合法权益

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A. 半年
B. 一年
C. 18个月
D. 20个月

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 自愿性

[单选题]全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%

[单选题]建立劳动关系，应当订立（）

A. 口头劳动合同
B. 书面劳动合同
C. 法律合同
D. 约定合同

[多选题]劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 劳动监察大队不健全

[单选题]调节的基本特点不包括（）。

A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 强制性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/04qjxx.html